• О компании
    • Рекомендательные письма
    • История
  • Цены
  • Услуги организациям
    • Абонентское обслуживание
    • Арбитраж, судебные споры
    • Банкротство
    • Корпоративное право
    • Международная торговля
    • Морское право
    • Туристская деятельность
    • Споры с потребителями
    • Трудовое право
  • Услуги частным лицам
    • Семейные споры
      • Услуги при разводе
      • Раздел имущества
      • Споры о ребенке
      • Алименты
    • Наследственные споры
      • Споры о разделе наследства
      • Оформление наследства
    • Долевое участие
      • Взыскание неустойки
      • Расторжение ДДУ
      • Правовой анализ ДДУ
    • Услуги по недвижимости
  • Вопросы и ответы
  • Статьи
  • Контакты
  • 8 (812) 920-64-71

Юридическая компания Аймрайт

Главная > Вопросы и ответы > Что делать, если суд восстановил меня на работе, а компания-работодатель ликвидирована?

Что делать, если суд восстановил меня на работе, а компания-работодатель ликвидирована?

Вопрос: Добрый вечер.У меня такой вопрос,суд восстановил меня на работе,но придя на бывшую работу мне сказали,что такой организации уже нет.Хотя всё начальство и вся бухгалтерия те же люди.Что делать дальше?

Евгений, Санкт-Петербург


Ответ: Евгений, здравствуйте!

В указанной вами ситуации необходимо предварительно удостоверится, что организация действительно была ликвидирована либо реорганизована. Об этом вы можете узнать по сведениям, содержащимся на сайте налоговой службы (https://egrul.nalog.ru/), где указывается дата внесения записи о прекращении деятельности конкретного юридического лица.
Далее возможны следующие варианты действий, в зависимости от того, ликвидирована организация или же нет.
1. Наиболее вероятно, что данная организация ликвидирована, однако на ее месте зарегистрирована новая организация, с таким же Уставом, видами деятельности и штатом. В таком случае увольнение работников в связи с ликвидацией организации является незаконным, и вы можете оспорить законность ликвидации и вашего увольнения в судебном порядке. На это обстоятельство обращает внимание Верховный суд РФ в Определении от 30.05.2008 г. № 78-В08-5. Также возможно, что организация не была ликвидирована, однако, не желая восстанавливать на работе незаконно уволенных лиц, работодатель принял решение перевести всех оставшихся работников в штат другой компании.
Оба случая могут быть квалифицированы как мошенничество и, соответственно, должностные лица компании-работодателя могут быть подвергнуты уголовной ответственности. Вам следует направить в Отдел судебных приставов, который занимается исполнительным производством по вашему делу, заявление о возбуждении уголовного дела в отношении должностных лиц компании. Также, вы можете направить в правоохранительные органы заявление о проведении проверочных мероприятий на наличие состава мошенничества в действиях работодателя.
2. Если же выяснится, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, вы имеете право в судебном порядке требовать обязать ликвидационную комиссию выплатить вам средний заработок за все время вынужденного прогула, а также одновременно признать вас уволенным по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации (п. 60 Постановления Пленума ВС №2).
3. В случае, если организация реорганизована, правопреемник юридического лица, который вас незаконно уволил, должен восстановить вас на рабочем месте, так как в результате реорганизации к нему перешли все права и обязанности прежнего юридического лица, в том числе, и обязанность по восстановлению на рабочем месте.
Вы можете обратиться с соответствующими заявлениями к самому работодателю, а если данные заявления не будут рассмотрены или же ваше требование будет отвергнуто, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Для того, чтобы инспекция начала проверку по поводу того, нарушены ли ваши права или нет, необходимо, чтобы вы подали в письменной форме жалобу в инспекцию. К жалобе следует приложить копии доказательств, которые будут обосновывать обстоятельства, на которые вы ссылаетесь (решение суда, письменный отказ работодателя восстановить вас на работу). При этом вы можете потребовать не разглашать информацию о том, что именно вы обратились в инспекцию. После проверки инспектор вынесет заключение. Если инспектор придет к выводу о том, что ваши права нарушены, он может требовать от работодателя восстановления ваших прав.

Наша компания готова оказать вам юридическую помощь в разрешении сложившейся у вас ситуации.

С уважением,
Юрист по трудовым вопросам, Санкт-Петербург,
Юридическая компания «Аймрайт».

Наши юристы оказывают профессиональные юридические консультации по трудовому праву.

Полезные статьи

  • Можно ли доказать в суде, что квартира куплена на добрачные средства?Можно ли доказать в суде, что квартира куплена на добрачные средства?
  • Можно ли купить дом на средства материнского капитала, если один из детей иностранец?Можно ли купить дом на средства материнского капитала, если один из детей иностранец?
  • Относится ли ст.108 Воздушного кодекса к невозвратным билетам, купленными в турпакете?Относится ли ст.108 Воздушного кодекса к невозвратным билетам, купленными в турпакете?
  • Как определяется ответственность собственника и нанимателя квартиры при заливе квартиры соседей?Как определяется ответственность собственника и нанимателя квартиры при заливе квартиры соседей?
  • Какими образом делится квартира, совместно нажитая супругами в период брака?Какими образом делится квартира, совместно нажитая супругами в период брака?
  • Можно ли вернуть задаток, если в соглашении не указана информация об объекте?Можно ли вернуть задаток, если в соглашении не указана информация об объекте?


Мы ждем ваш вопрос

Мы ждем ваш вопрос
?>

Специальное предложение

Анализ договора участия в долевом в строительстве

Покупка квартиры – важнейший шаг в жизни каждого человека. Это объясняется не только тем, что на квартиру тратятся большие суммы […]

Подробнее...

Санкт-Петербург
ул. Лабораторная, д. 12
Работаем: пн-пт, 9:00-18:00
Телефон: (812) 920-64-71
Факс: (812) 425-33-86
E-mail: info@imright.ru
Карта сайта

Организациям
Абонентское обслуживание
Защита в арбитраже
Взыскание задолженности
Ведение дел о банкротстве
Разрешение споров
Гражданам
Защита в суде
Семейные споры
Неустойка с застройщика
Жилищные споры
Страховые споры
Защита прав туристов
Защита прав потребителей
Развод через суд
Калькулятор расчета неустойки
Информация
Услуги и цены
Отзывы
Вопросы и ответы
Контакты
© 2010-2017 Юридические услуги