Вопрос: Добрый день, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, ответ на вопрос, может ли организация заключать договор оказания услуг на перевозку грузов, производимых этой организацией и транспортом организации с частным лицом? Наш завод производит бетон, в штате имеются водители, но в сезон объем работ увеличивается, и мы вынуждены набирать водителей, которым зимой нечем платить заработную плату в связи с отсутствием заказов. Возможно, есть еще варианты решения проблемы, подскажите.
Ольга, Солнечногорск

Ответ: Здравствуйте, Ольга!
Безусловно, заключить гражданско-правовой договор Вы можете. Наиболее подходящим является договор оказания услуг. С одной стороны, в этом случае Вы сможете предусмотреть в договоре нормы, которые позволят выгодным для вас образом регулировать отношения с водителями. С другой стороны, в случае возникновения разногласий с работником, он может обратиться в суд и попытаться применить ч. 4 ст. 11 ТК РФ, т.е убедить судью, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения. Доводами в его пользу могут быть:
– Соблюдение единого для всех водителей режима труда
– Размер оплаты, определенный вне зависимости от количества рейсов, а фиксированный за определенный период.
– Непосредственное подчинение
– и т.д.
Если работнику это удастся, то отношения будут признаны трудовыми, необходимо будет заключить трудовой договор, причем на неопределенный срок.

Вторым вариантом является заключение срочного трудового договора. Здесь у работника будет больше прав, но ваши отношения не будут носить такого «рискового» характера как в первом случае.
Надеюсь Вы сможете выбрать наиболее адекватную схему регулирования ваших отношений.

С уважением,
Юрист по трудовым спорам, Санкт-ПетербургЮридическая компания “Аймрайт”

Наша  компания предоставляет профессиональные юридические консультации по трудовому праву.