Вопрос: Добрый день!
В феврале прошлого года утроился аниматором в фирму, организующую представления на детских праздников. Трудового договора не дали. Сначала говорили, что нужно посмотреть как работаю, потом, что какие-то проблемы с налоговой. В общем до сих пор договора нет и трудовая книжка не заполнена. Когда дают зарплату я расписываюсь в расходной книге, где прописана сумма.
Сейчас хочу уволиться, но мне не выплатили зарплату за ноябрь и декабрь (думаю, что и за январь не выплатят). Если скажу, что хочу уволиться, зарплату, конечно, ждать не придется. Как взыскать зарплату, если официальных документов нет, но есть доступ к приходной книге (помощник бухгалтера моя подруга). Спасибо
С уважением,
Светлана, Санкт-Петербург

Ответ: Здравствуйте, Светлана!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовые отношения возникают с момента допуска к работе. Поэтому отсутствие трудового договора и записи в трудового книжке не влияет на возникшие трудовые отношения. Если работодатель откажется добровольно выплачивать Вам задолженность по заработной плате, то Вы можете обратиться с иском в суд. В суде Вам необходимо будет доказать, во-первых, наличие трудовых отношений – то есть Вы должны будете представить доказательства того, что действительно работали на эту организацию (фотографии с детских праздников, договоры с клиентами, где была Ваша подпись и др.). Во-вторых, необходимо будет доказать размер заработной платы. Для этого необходимо снять копии с расходной книги, в которой Вы расписывались. Кроме того, доказать размер зарплаты можно будет указав на размер зарплаты людей, занимающих ту же должность, что и Вы (если они официально оформлены).
Учитывая Вашу ситуацию, Вам стоит начать с переговоров с работодателем, в процессе которых указать на то, что он может быть привлечен к ответственности за отсутствие трудового договора, а также с него будет взыскан моральный вред и судебные расходы. С учетом продолжительности Вашей работы и достаточного объема потенциальных доказательств, работодатель, скорее всего, пойдет Вам на встречу.
С уважением,
Юрист по трудовым спорам, Санкт-Петербург
Юридическая компания “Аймрайт”

Наша  компания предоставляет профессиональные юридические консультации по трудовому праву.