Разрешить трудовой спор без обращения в суд при помощи медиации нам удается, примерно, в 80% случаев, что свидетельствует об особой эффективности такого метода, как медиация. В нашей компании медиация проводится с участием двух посредников: сертифицированного медиатора-юриста и психолога, что позволяет достичь мирного урегулирования спора в наибольшем количестве случаев.
Подробнее о том, что такое медиация, как и когда она проводится, в чем её преимущества перед судебным разбирательством вы можете узнать в разъяснительной статье Разрешение споров при помощи медиации.
Особых результатов медиация позволяет добиться в разрешении коллективных трудовых споров с участием профсоюзов и прекращении забастовок, поскольку в этих случаях мирное урегулирование конфликта – единственно возможный выход для обеих сторон.
Однако и в обычных трудовых спорах медиация оказывается очень полезной, так как во многих случаях позволяет работодателям избежать существенных судебных издержек, штрафов и взысканий. Мирное разрешение спора с работником также позволит устранить риск ущерба репутации фирмы.
Наша компания после принятия закона о медиации одна из первых в Санкт-Петербурге начала оказывать услуги по проведению медиации. С тех пор нами накоплен значительный опыт, сделаны выводы, которые позволяют нам реально оказывать помощь и отпускать клиентов с уже заключенным мировым соглашением.
Если вы цените свое время и считаете, что любой спор лучше решить миром, мы поможем вам обойтись без суда и достичь соглашения о разделе имущества. Чтобы сделать первый шаг к примирению, свяжитесь с нами по телефону 8 (812) 920-64-71 или по электронной почте info@imright.ru, мы ответим на все Вашим вопросы и расскажем с чего начать.
Если же вы считаете, что решить спор мирным путем не удастся, мы поможем вам решить трудовой спор в судебном порядке.