В связи с принятием Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ в жизни всех работников произошли следующие изменения:
1. Теперь взыскивать заработную плату, а также проценты за нарушение сроков её выплаты (подробнее об этом читайте статью Последствия задержки выплаты зарплаты) будет проще. Это можно будет сделать путем обращения в суд за выдачей судебного приказа (как это происходит при взыскании алиментов). В этом случае никаких судебных заседаний не проводится. Суд на основании поданных документов сразу выносит так называемый судебный приказ, который является основанием для принудительного взыскания средств с работодателя через службу судебных приставов.
Важно: этот упрощенный порядок действует только в отношении начисленных работодателем, но не выплаченных сумм. Иными словами сумм, размер которых не является предметом спора с работодателем, поскольку они отражены в расчетной ведомости.
2. Новогодние каникулы официально дополнены двумя днями: 6 и 8 января. Таким образом теперь выходные дни установлены с 1 по 8 января (7 января – Рождество). В тоже время, два выходных дня (суббота и воскресенье), попадающих в этот промежуток времени с 1 по 8 января будут присоединяться к другим праздникам. В связи с этим фактически продолжительность новогодних праздников будет меньше, чем раньше. Так в 2013 году они будут длиться только до 8 января включительно, а 9 января будет первым рабочим днем.