Статьи, Трудовые споры 17 Июн 2016 Выплаты по ДМС в случае восстановления работника на работе. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе. При этом работник…
Статьи 06 Май 2016 Затраты работодателя на обучение работника, подлежащие возмещению работником. В целях повышения квалификации своих работников, некоторые работодатели заключают с ними, так называемые, ученические договоры, суть которых заключается в следующем: работодатель несет расходы на обучение работника, а последний, в свою…
Банкротство, Статьи 26 Ноя 2012 ВАС РФ защитил права работников при банкротстве предприятия При банкротстве работодателя законодатель, понимая особое значение заработной платы как материальной основы существования граждан, наделяет требования работников о выплате заработной…
Трудовые споры, Услуги гражданам 24 Окт 2012 Признание увольнения незаконным и восстановление на работе Незаконное увольнение больно бьет не только по кошельку, но и по достоинству уволенного работника. Поэтому трудовое законодательство предоставляет серьезные гарантии…
Новости 26 Апр 2012 26.04.2012 Взыскивать зарплату стало проще, а официальные новогодние праздники – дольше! В связи с принятием Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ в жизни всех работников произошли следующие изменения: 1. Теперь взыскивать заработную плату, а также проценты за нарушение…
Медиация, Услуги гражданам 22 Мар 2012 Разрешение трудовых споров с помощью медиации Разрешить трудовой спор без обращения в суд при помощи медиации нам удается, примерно, в 80% случаев, что свидетельствует об особой…
Статьи, Трудовые споры 12 Фев 2012 Оплата приостановки работы В соответствии со ст. 142 ТК РФ если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить…
Слайдер 22 Дек 2011 Трудовое право Трудовое право регулирует отношения между работодателем и работником. В России оно приобретает специфические особенности. Во-первых, довольно большой массив норм трудового…
Статьи, Трудовые споры 20 Дек 2011 Испытательный срок работника при приеме на работу Сегодня уже очень редко встречаются фирмы, которые не устанавливают новым работникам испытательный срок для проверки их профпригодности. Однако зачастую ни…
Статьи 20 Дек 2011 Восстановление на работе после сокращения Сокращение численности или штата – одно из наиболее распространенных оснований увольнения, применяемых работодателями. Тем не менее, они продолжают совершать ошибки…
Статьи, Трудовые споры, Увольнение 20 Дек 2011 Что делать при незаконном увольнении? В российской действительности незаконное увольнение никогда не было чем-то экстраординарным. С этим явлением встречается каждый второй, а вот предпринимает реальные…
Статьи, Трудовые споры 20 Дек 2011 Последствия задержки выплаты заработной платы В связи с рисковым характером предпринимательской деятельности в жизни большинства организаций наступают моменты, когда денег на выплату заработной платы работникам…
