Статьи, Трудовые споры 17 Июн 2016 Выплаты по ДМС в случае восстановления работника на работе. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе. При этом работник…
Статьи, Трудовые споры, Увольнение 01 Окт 2012 Как уволить работника за прогул? Прогул расценивается трудовым законодательством в качестве грубого нарушения трудовых обязанностей, а потому дает основания для увольнения работника. Подчеркнем, что вопрос…
Статьи, Трудовые споры 12 Фев 2012 Оплата приостановки работы В соответствии со ст. 142 ТК РФ если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить…
Статьи, Трудовые споры 20 Дек 2011 Испытательный срок работника при приеме на работу Сегодня уже очень редко встречаются фирмы, которые не устанавливают новым работникам испытательный срок для проверки их профпригодности. Однако зачастую ни…
Статьи, Трудовые споры, Увольнение 20 Дек 2011 Порядок восстановления на работе по решению суда При незаконном увольнении работник вправе предпринять все возможные меры для восстановления нарушенных трудовых прав (подробнее о действиях работника, необходимых для…
Статьи, Трудовые споры, Увольнение 20 Дек 2011 Что делать при незаконном увольнении? В российской действительности незаконное увольнение никогда не было чем-то экстраординарным. С этим явлением встречается каждый второй, а вот предпринимает реальные…
Статьи, Трудовые споры 20 Дек 2011 Последствия задержки выплаты заработной платы В связи с рисковым характером предпринимательской деятельности в жизни большинства организаций наступают моменты, когда денег на выплату заработной платы работникам…
