22.12.2011 Юридическая компания Аймрайт

Вопрос: Здравствуйте!
У меня уже давно начались споры с начальником из-за того, что я отказывался выполнять работу, не указанную в трудовом договоре и должной инструкции. Около месяца назад он предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я категорически отказался. В результате вчера меня ознакомили с приказом о моем увольнении, где основанием было указано якобы написанное мной заявление. Конечно, никакого заявления я не писал. Хочу подать иск о признании такого увольнения незаконным. Скажите что для этого нужно сделать и на что я могу претендовать?
Михаил, Тосно

Ответ: Здравствуйте, Михаил!
Вам необходимо подать иск о признании увольнения незаконным в районный суд по своему месту жительства, или по месту нахождения организации. В суде работодатель должен будет предоставить подписанное Вами заявление об увольнении. Если он его не предоставит, то суд сразу сможет вынести решение о признании увольнения незаконным. Если же работодатель пойдет на фальсификацию доказательства и подделает Вашу подпись, то Вам необходимо потребовать производства почерковедческой экспертизы. По результатам экспертизы будет установлено, что подпись принадлежит не Вам и увольнение, опять же, будет признано незаконным.

Что касается компенсаций, на которые Вы можете претендовать в связи с незаконным увольнением, то Вы имеете право на взыскание среднего заработка а весь период незаконного увольнения, на компенсацию морального вреда и судебных расходов.
С уважением,
Юрист по трудовым спорам, Санкт-Петербург
Юридическая компания «Аймрайт»

Наша  компания предоставляет профессиональные юридические консультации по трудовому праву

На связи с Аймрайт

Приглашаем связаться с нами для получения дополнительной информации
о деятельности и услугах.

Санкт-Петербург
ул. Лабораторная, д. 12

Пнд – Птн
10 – 18 часов