Незаконное увольнение больно бьет не только по кошельку, но и по достоинству уволенного работника. Поэтому трудовое законодательство предоставляет серьезные гарантии прав работника в период увольнения, а также на случай незаконного увольнения, которые позволяют не только наказать недобросовестного работодателя, но и обеспечить работнику справедливое возмещение.
Наша юридическая компания предлагает вам услуги по признанию увольнения незаконным и взысканию всех причитающихся компенсаций. В рамках оспаривания увольнения опытные юристы нашей компании, специализирующиеся на трудовых спорах:
1. Проведут претензионные переговоры с работодателем с целью восстановления на работе в добровольном порядке.
2. При недостижении соглашения определят перспективы судебного разбирательства о признании увольнения незаконным.
3. Защитят ваши права в судебном порядке с целью восстановления на работе и получения причитающихся компенсаций.
Обратите внимание, что Трудовой кодекс РФ позволяет взыскать с работодателя заработную плату за весь период судебного разбирательства о восстановлении на работе, поэтому оспаривание незаконного увольнения – это экономически выгодно!
Наша компания предоставляет юридические услуги высокого уровня и предлагает разработку индивидуальных решений для достижения результата в виде восстановления на работе. Поэтому мы защитим ваши права максимально эффективно и результативно!
Запишитесь на консультацию к опытному юристу!
8 (812) 920-64-71
________________________________________________________
Также рекомендуем прочитать статьи, подготовленные нашими юристами для вас:
- Что делать и какие последствия незаконного увольнения?
- Восстановление на работе после сокращения
- Порядок восстановления на работе по решению суда